Bewegung
Von Rückenschule bis zu Bewegungskursen: praktische Impulse für einen aktiveren Alltag.
Prävention für Ihr Unternehmen
Gesundheit beginnt im Alltag.
Machen Sie Prävention für Ihr Team zugänglich – mit passenden Angeboten und einem Budget, das Ihr Unternehmen festlegt.
Gesundheit im Alltag stärken
Vier Themen. Viele Möglichkeiten.
Menschen und ihre Arbeitswelten sind verschieden. Das Gesundheitsangebot sollte dazu passen. Welche Angebote für Ihr Unternehmen freigeschaltet sind, legen Sie gemeinsam mit uns fest.
Ernährung
Ernährungsangebote vermitteln Wissen und unterstützen dabei, gute Gewohnheiten zu entwickeln.
Stressbewältigung
Entspannung und der Umgang mit Belastungen können im Arbeitsalltag neue Handlungsmöglichkeiten eröffnen.
Suchtprävention
Aufklärung und strukturierte Angebote können Beschäftigte bei gesundheitsbewussten Entscheidungen unterstützen.
Beispiele; tatsächliche Angebote hängen vom vereinbarten Programm und der Verfügbarkeit im Netzwerk ab.
So einfach kann es beginnen
Vom Budget zum Angebot.
1. Rahmen festlegen
Sie bestimmen mit epripay das Budget und die Leistungen für Ihr Unternehmen.
2. Card nutzen
Ihre Mitarbeitenden wählen freigeschaltete Angebote bei passenden Partnern und nutzen ihre persönliche GesundheitsCard.
3. Abrechnung begleiten
Die Leistungen werden über das GesundheitsCard-System abgerechnet. epripay unterstützt die Abwicklung und stellt vereinbarte Unterlagen bereit.
Passend zu Ihrem Betrieb
Prävention, die Menschen erreicht.
Ob Büro, Handwerk, Lager oder Außendienst: Unterschiedliche Tätigkeiten bringen unterschiedliche Anforderungen mit sich. Das Gesundheitsbudget ermöglicht Mitarbeitenden, passende freigeschaltete Angebote bei Netzwerkpartnern auszuwählen. Auch die Gestaltung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen kann Teil eines betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses sein.
Ein Unternehmen legt Budget und Rahmen fest. Wir unterstützen bei Organisation und Abrechnung. Die Verfügbarkeit einzelner Leistungen und Anbieter prüfen wir für Ihre Standorte.
Gezielte Massagen entdecken →Gut zu wissen
Wie werden Angebote steuerlich eingeordnet?
Für geeignete Präventions- und Gesundheitsförderungsleistungen können Arbeitgeber nach § 3 Nr. 34 EStG bis zu 600 Euro je beschäftigter Person und Kalenderjahr steuerfrei einsetzen. Voraussetzung ist unter anderem, dass die Leistungen zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden und die jeweiligen gesetzlichen Anforderungen erfüllen.
Eine Zertifizierung ist für manche Angebote erforderlich; bei bestimmten betrieblichen Maßnahmen oder vom Arbeitgeber beauftragten Kursen kann es Ausnahmen geben. Entscheidend sind die konkreten Voraussetzungen und Nachweise. Massagen werden gesondert eingeordnet.
Voraussetzungen verstehen →